Dit is een traject van intensieve, individuele begeleiding gericht op werk met als doel:
- Een heldere analyse van uw situatie maken.
- Inzicht verkrijgen in het effect van uw gedrag op de ander.
- Handvatten aangereikt krijgen hoe dit gedrag te veranderen is.
- Het verbeteren van uw persoonlijk functioneren en het vergroten van uw vaardigheden.
- Strategieën ontwikkelen om uw huidige werksituatie te verbeteren.
- Rollen en patronen te doorbreken.
Individuele coachingstrajecten kunnen op allerlei gebieden worden gevolgd. Te denken valt bijvoorbeeld aan:
- Coaching op bepaalde competenties; dus wat heeft iemand nog nodig voor een bepaalde functie.
- Coaching op het aanleren van meer didactische vaardigheden.
- Coaching op persoonlijke ontwikkeling.